Description de l'entreprise
Simul’impact est le 1er simulateur d’impact économique, social et environnemental des projets d’investissement public.
Grâce à notre plateforme en ligne, calculez les impacts et le ROI global des projets des collectivités (aménagement, énergie, mobilité) : une véritable aide à la décision pour les élus et un outil de différenciation dans les marchés publics pour les entreprises.
Le poste
Business Developer – SDR
CDI
Rémunération
entre 30k€ et 50k€ selon profil
L'entreprise
Simul'impact
ESS / Finance, comptabilité & crowdfunding / GreenTech / Institutionel / Service et conseils / Impact Positif
Startup
Découvrez l'entrepriseLe poste et ses missions
Tes missions :
*Identification de nouvelles opportunités : élaborer une stratégie de prospection efficace en menant ta propre prospection, en collaboration avec les deux cofondatrices,
*Gestion du cycle de vente, de la prospection au closing, en passant par la démo et la négociation. Les rendez-vous se feront en binôme avec l’une des cofondatrices afin d’amener l’expertise en calcul d’impact.
Dans un premier temps, ton produit principal à commercialiser sera le module dédié à l’éclairage public ; tu seras amené à prospecter des collectivités comme des entreprises (grands groupes, fabricants de matériel d’éclairage, etc).
Pour atteindre ces objectifs, tu utiliseras principalement le cold calling, les emailings, et Linkedin. Tu seras également amené à participer à des événements professionnels.
Ce poste est le 1er poste de Sales de Simul’impact ; avec la croissance de l’entreprise, tu seras amené à prendre davantage de responsabilités en étoffant ton équipe et en collaborant étroitement avec le Board.
Le profil recherché
Business developer :
✓ avec au moins une première expérience en développement commercial,
✓ capable de prendre des initiatives tout en s’inscrivant dans un travail d’équipe avec les deux cofondatrices.
Si tu coches aussi l’une de ces cases, alors c’est un vrai « plus » pour nous :
✓ bonnes compétences en webmarketing / bonne connaissance de l’univers tech / startup,
✓ intérêt pour les sujets à impact et/ou le secteur public,
✓ esprit entrepreneurial.
Le processus de recrutement
1er call de qualification de 30 minutes avec l’une des deux cofondatrices.
Entretien en présentiel sur Nantes avec les deux cofondatrices