La French Tech Nantes a pour objectif pour ces 3 prochaines années de guider, sensibiliser et accompagner son écosystème dans toutes les transitions. Le premier trimestre 2024 a été dédié à la DEI (Diversité, Équité et Inclusion), avec un focus fort mis sur la parité, en collaboration avec le Crédit Mutuel que nous remercions pour leur soutien !
La French Tech Nantes s’engage pour la parité
Un trimestre dédié aux femmes de la techTout le premier trimestre 2024
Toute la journée
La Cantine Numérique, 40 rue la Tour d'Auvergne, 44200 Nantes
Ligne 5 Busway - Arrêt Gare de l'Etat
Tram 3 ou 2 - Arrêt Vincent Gâche
Ce n’est un secret pour personne : les sujets de parité en entreprise, et dans la tech par extension, sont encore loin d’être réglés. Cependant les choses évoluent, des actions concrètes se mettent petit à petit en place dans certaines entreprises, et les lois commencent à prendre en compte la parentalité.
Afin d’impulser et d’accélérer une dynamique sur ce sujet, La French Tech Nantes, avec le soutien du Crédit Mutuel, a décidé de dédier le premier trimestre 2024 à de la sensibilisation, des actions et de la mise en lumière sur des événements présents sur le territoire, dédiés aux femmes, fondatrices et collaboratrices des startups ligériennes.
Pour vous engager avec nous, nous vous proposons plusieurs outils, allant de la lecture à l’atelier, en passant par des retours d’expériences et des fresques.
Contenu inspirant
Quoi de mieux que des exemples concrets et des définitions pour tout reprendre de 0 ? Retrouvez toute une bibliothèque de termes ainsi que des portraits de femmes inspirantes du réseau pour vous plonger dans le sujet.
Outils pour s’engager
En tant qu’entreprise, vous avez plusieurs leviers d’engagement : aidez-nous à faire l’état des lieux de la situation dans les startups des Pays de la Loire, et signez le Pacte Parité pour intégrer le réseau national engagé sur le sujet.
Ateliers pour apprendre
Profitez des deux semaines d’événements dédiés aux collaboratrices : negotraining, prise de parole dans des assemblées professionnelles, prise en main de sa carrière, les infos sont ci-dessous.
Zoom sur l’Observatoire DEI
Nombre de femmes à la direction, politiques mises en place sur la parentalité, actions internes, formations, bonnes pratiques… Aidez-nous à faire un état des lieux de la parité et diversité dans notre beau réseau. Notre objectif : réunir vos questions et besoins, pour créer des formats d’accompagnement dédiés et au plus proches de vos problématiques !
Notre partenaire Impact
