Lead Dev Frontend Vue

Description de l'entreprise

PeeK’in (www.peekin.me) est une solution SaaS innovante dédiée aux professionnels de l’hôtellerie et de la location de voitures, permettant une gestion simplifiée des objets trouvés. Notre mission : apporter un service client premium aux établissements (3 à 5 étoiles) et optimiser les processus pour les utilisateurs.

Le poste et ses missions

En tant que Lead Dev Frontend VueJS, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre application en rejoignant une équipe Agile de 12 personnes (CTO, CSM, Sales, Dev Back et Front). Vous interviendrez sur trois grands axes : développement des fonctionnalités, lancement de nouveaux projets et optimisation de la performance applicative.

Principales missions :

• Développer des fonctionnalités performantes et scalables
• Collaborer sur la conception de nouveaux projets et assurer leur qualité
• Garantir l’optimisation de l’application en respectant les besoins utilisateurs
• Être force de proposition sur les choix technologiques
• Support niveau 3 : analyser et résoudre les problèmes relayés par le service client sur des sujets complexes

Environnement technique :

• Frontend : VueJS 3 (Typescript), HTML/CSS, JavaScript
• Backend : NestJS (NodeJS/Typescript)
• Cloud & CI/CD : Google Cloud, Docker, Kubernetes, GitLab CI

Le profil recherché

**Expérience :** Minimum 3 ans en développement Front-End avec maîtrise de VueJS et des technologies associées (JavaScript, Typescript, HTML/CSS)
**Compétences clés :**
•   Maîtrise des outils VueJS 3+, REST API, Jest, Playwright
•   Connaissance des pratiques DevOps et des environnements Cloud (Google Cloud)
•   Capacité à rédiger de la documentation technique
•   Connaissances en backend NestJS (atout)
**Soft skills** : autonomie, proactivité, bienveillance, esprit d’équipe et capacité d’écoute

Ce que nous offrons

• Cadre stimulant : Culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration
• Locaux en centre-ville de Nantes : Place Graslin (au Palace), avec possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours/semaine
• Opportunités de développement : Perspectives d’évolution dans un environnement international en pleine croissance

Le processus de recrutement

1. Premier échange pour vous présenter les perspectives du poste (avec CTO)
2. Entretien final avec l’équipe et le CEO