Developpeur·euse fullstack java

Description de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Le poste et ses missions

Voici une opportunité de Développeur Java au sein d’un de nos clients historique : un éditeur de logiciel basé à Saint Sebastien sur Loire.

L’entreprise

• Belle PME au développement continue et perenne, qui existe depuis 30 ans et qui compte actuellement 60 personnes (40 en 2022, objectif 80 en 2025)
• 100% indépendante, plus d’un million de contrats signés pour sa solution ERP & CRM référente sur son marché
• Cadre de travail réellement bienveillant (la longévité des équipes l’atteste), où la solidarité, la convivialité et la possibilité d’évoluer et de s’impliquer dans l’entreprise sont des valeurs centrales
  La mission :

Tu rejoins l’équipe Software, composée de 6 développeurs qui travaillent autour de projets BUILD (80%) et RUN (20%) autour de la solution.
Tu auras donc en charge des projets fullstacks sur ces différents projets :

• Participer à l’étude des besoins et rédiger les specs techniques pour faire évoluer la solution selon les besoins métiers
• Développer et intégrer les nouvelles fonctionnalités
• Participer à la maintenance du logiciel (MCO)
• Collaborer avec les autres équipes de l’entreprise pour leur apporter une expertise technique (test, support, chefs de projet, …)
  Stack technique : Java EE, JQuery, MySQL, Hibernate, JSP, Maven, GIT, Tomcat, …

Le profil recherché

Tes atouts

Tu as une expérience d’au moins 5 ans en tant que développeur logiciel, avec une expertise principale sur l’environnement Java.

Tu as envie de pouvoir t’impliquer dans une petite équipe, par conséquent tu es force de proposition pour contribuer à l’amélioration des process et des logiciels développés.

Le processus de recrutement

Le process (simple, rapide, efficace)

• Premier entretien avec moi (Hadrien)
• Entretien avec le Manager de l’équipe technique et le Dirigeant de la société
• Rencontre avec quelques membres de l’équipe