La Cantine X La French Tech Nantes
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Mise en ligne : 23/12/2024

SRE & Devops advocate

CDI

Nantes

Technique

entre 45k€ et 50k€ selon profil

Description de l'entreprise

Face à l’obsolescence des compétences, les équipes d’Edflex s’engagent depuis 2016 à accompagner les entreprises dans leur transformation en développant les compétences de leurs collaborateurs.
Nous mettons toute notre énergie à offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires éditeurs, sur une plateforme unique.
Notre force ? Proposer à nos clients et à leurs apprenants des contenus constamment mis à jour, variés en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thématiques pour favoriser l’apprentissage continu.

Le poste

SRE & Devops advocate

CDI

Rémunération

entre 45k€ et 50k€ selon profil

L'entreprise

Edflex

Éducation et Formation / Business / Tourisme

Startup

Nantes

DĂ©couvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnés par les défis et déterminés à révolutionner le monde de la formation en entreprise 🚀. Notre culture valorise l’innovation, la proactivité et la performance ; nos valeurs encouragent le goût du challenge, l’entraide, la communication transparente et l’exploration du savoir.
Dans le cadre d’une crĂ©ation de poste, nous recherchons un(e) passionnĂ©(e) du Cloud pour contribuer avec nous au dĂ©veloppement d’Edflex.

Nos outils au quotidien

Github

Jira

Notion

Terraform

Les technos de l'Ă©quipe

AWS

Docker

Git

MySQL

postgresql

Python

Le profil recherché

đź’™ Tes missions principales seront…

Au sein de l’Ă©quipe technique composĂ©e de 18 dĂ©veloppeurs et de 2 SRE/DevOps. Au quotidien, tu auras pour missions principales de :

  • Concevoir et structurer des infrastructures performantes : Imaginer et mettre en Ĺ“uvre des systèmes scalables et rĂ©silients en adĂ©quation avec les objectifs stratĂ©giques et techniques de l’entreprise.
  • Garantir la stabilitĂ© et la performance des systèmes : Veiller au bon fonctionnement des infrastructures en assurant une haute disponibilitĂ©, une sĂ©curitĂ© renforcĂ©e et des performances optimales.
  • Collaborer avec les Ă©quipes produit et dĂ©veloppement : Fournir un environnement et des outils adaptĂ©s pour faciliter le travail des dĂ©veloppeurs et renforcer leur efficacitĂ©.
  • Renforcer la sĂ©curitĂ© et la conformitĂ© : ImplĂ©menter des solutions conformes aux standards en vigueur tout en assurant la protection des donnĂ©es sensibles.
  • Analyser et amĂ©liorer l’existant : Effectuer des audits rĂ©guliers des systèmes pour identifier des axes d’amĂ©lioration et proposer des optimisations adaptĂ©es aux Ă©volutions des besoins.
  • Anticiper grâce Ă  la veille technologique : Explorer les tendances et innovations du marchĂ© pour intĂ©grer de nouvelles technologies.
    Pour ce poste, tu feras partie de la squad DevOps qui intervient de manière transverse pour toutes les autres squads. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe produit pour assurer le déploiement de features à haute valeur ajoutée ainsi qu’avec l’équipe technique pour assurer une developer experience optimale.

    🎯 Tes expertises techniques (par ordre de priorité) :

  • Infrastructure et Cloud Computing : Une première expĂ©rience dans la gestion d’infrastructures Cloud, idĂ©alement sur AWS, avec une comprĂ©hension solide des services principaux.
  • ContainĂ©risation et orchestration : FamiliaritĂ© avec Kubernetes et Docker, et capacitĂ© Ă  gĂ©rer des dĂ©ploiements Ă  grande Ă©chelle.
  • Bases de donnĂ©es : Expertise dans l’administration et l’optimisation de bases comme MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, et Redis.
  • Monitoring et gestion des incidents : MaĂ®trise des outils de monitoring et d’observabilitĂ© tels que Datadog et CloudWatch, avec un bon sens de la gestion proactive des incidents.
  • Scripting et automatisation : CompĂ©tence avĂ©rĂ©e dans le dĂ©veloppement de scripts (Python, Bash, Go ou JavaScript) pour automatiser et optimiser les workflows.
  • Infrastructure as Code (IaC) : Connaissance des outils comme Terraform, avec un esprit orientĂ© vers la gestion scalable et versionnĂ©e des infrastructures.
  • SĂ©curitĂ© et gestion des accès : Une expĂ©rience avec des outils d’IAM tels que Keycloak ou des solutions similaires serait un plus!

    🌟 Tes qualités humaines et professionnelles :

  • Travail en Ă©quipe et pĂ©dagogie : Excellente aptitude Ă  collaborer, Ă  communiquer clairement, et Ă  partager des solutions techniques de manière accessible.
  • Esprit analytique et rĂ©solution de problèmes : CapacitĂ© Ă  identifier rapidement les causes profondes des incidents et Ă  apporter des solutions durables et efficaces.
  • CuriositĂ© et adaptabilitĂ© : Envie d’apprendre en continu, et aptitude Ă  maĂ®triser rapidement de nouvelles technologies ou mĂ©thodologies.
  • MaĂ®trise de l’anglais : Niveau professionnel Ă  l’oral comme Ă  l’écrit, pour interagir efficacement dans un environnement international.
    Sensible aux enjeux sociaux d’Ă©ducation et Ă  l’Ă©volution des compĂ©tences en entreprise, autonome, tu es animĂ© par les relations humaines et la collaboration interfonctionnelle. Tu as le goĂ»t du challenge et la gestion de projets techniques n’ont plus de secrets pour toi. Tu es force de proposition, proactif, et passionnĂ© par l’innovation. Reconnue pour ta capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problèmes rapidement, ta rigueur, et ton adaptabilitĂ©, tu excelles dans l’apprentissage continu et la veille technologique, des qualitĂ©s qui feront de toi un pilier dans notre transformation technique.
    Tu as une première expérience en tant que SRE & DevOps Advocate dans un environnement SAAS, tu sais accompagner des projets dans de grandes entreprises, et tu connais idéalement le monde du learning.
    Si tu as envie d’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, de faire partie d’un projet entrepreneurial et d’avoir une expĂ©rience dans une entreprise Ă  impact social, on attend ta candidature avec impatience đź’™

Le processus de recrutement

  • Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30′ environ
  • Etape 2 : rĂ©alisation du test Assessfirst en amont de l’entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec le manager de la team de 45 minutes environ
  • Étape 3 : entretien avec le manager de l’Ă©quipe Tech.
  • Étape 4 : entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec un Co-founder de 30′ environ
  • Étape 5 : Ă©change informel avec une partie de la team

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