Business developper

Description de l'entreprise

Kiplin a 10 ans !
30 collaborateurs engagés, dotés d’un esprit entrepreneurial.

Le poste et ses missions

Dans un contexte d’enjeux croissants à accompagner les collaborateurs sur les problématiques de qualité de vie et conditions de travail (QVCT), de santé et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Kiplin est un nouvel outil permettant aux (D)RH de déclencher de manière inclusive et bienveillante les changements d’habitudes, individuelles comme collectives.

Basée sur le jeu et le lien social, notre plateforme d’engagement collaborateurs utilise les données de vie réelle pour les accompagner intelligemment vers des changements d’habitudes de vie et d’en mesurer l’impact.

Rejoignez notre équipe Sales pour incarner notre solution sur tout le territoire auprès de nos clients et prospects Grands Comptes , ETI et PME.

À vous de construire votre portefeuille de le faire grandir et de le fidéliser :

• Développement de nouvelles opportunités de business
  (70% de chasse – 30% élevage)
• Présentation de nos solutions, visio, tel 
• Envoi de la proposition commerciale
• Argumentation et négociation jusqu’au closing
• Passation aux CSM pour le déploiement du projet

En première ligne auprès des clients et prospects, vous leur raconterez notre histoire et vous leur donnerez envie de rejoindre l’aventure !

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes doté d’un esprit entrepreneurial, team player, agile et souhaitez défricher et structurer un nouveau marché.

Votre motivation, votre engagement et votre envie de gagner seront vos meilleures armes pour trouver votre place chez nous.

Vous croyez en notre produit et vous êtes prêt(e) à le défendre ?

Si vous avez :
Une première expérience en BtoB (+ de 3 ans)
Un bac +3 (minimum)

Nous vous attendons dans un contexte de développement stimulant, au sein d’une équipe dynamique, pluridisciplinaire et passionnée. Nous recherchons de véritables partenaires, qui souhaitent jouer un rôle dans notre success-story…

Le processus de recrutement

Un call pour faire connaissance et 3 rencontres en 1 pour faire le match !
Head of Sales, DG + CEO.