Créatives, audacieuses, visionnaires… les Femmes Entrepreneuses offrent un autre visage à l’économie locale et à l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, découvrez deux femmes pleines de ressources qui font évoluer les métiers des RH, dans l’air du temps !
Entrepreneuriat
Les #FemmesEntrepreneuses d’Orange font évoluer les RH
vendredi 13 août, 2021
3 min
Karin Monflier, fondatrice de Start Up Get Up
Claire Maufrais et Karin Monflier ont créé en février 2019, StartUP GetUP, une agence d’accompagnement en gestion et pilotage des ressources humaines. La principale volonté de leur projet est de contribuer à accompagner les évolutions du monde du travail en favorisant les ressources humaines durables et responsables.
Leur entreprise a notamment créé GetTeamUp, une plateforme numérique de gestion de planning. Cette plateforme simple d’utilisation comprend notamment la gestion de planning prévisionnel sur la durée tout en intégrant le télétravail qui est octroyé à chaque collaborateurs. L’objectif de cette solution est, pour le collaborateur, de se projeter dans son planning et, pour le manager, de piloter l’organisation du travail.
GetTeamUp permet aux RH d’avoir une vision 360 sur l’activité de l’entreprise
Outre l’aspect purement pratique pour les salarié·es, cet outil permet aux fonction RH d’avoir des informations précises sur l’occupation des lieux, le calcul des tickets resto, la maturité d’un télétravail mis en place dans de bonnes conditions…
Ce sont nos clients qui nous inspirent de nouvelles solutions
GetTeamUp est une solution évolutive : Karine et Claire la construisent au jour le jour, en fonction des retours et demandes clients. La cocréation est au coeur de leur stratégie, et pour le moment ça les réussit !
🎙Écoutez Karin et Claire parler de leur parcours
Clémence Deback, fondatrice d’Esprit Mécénat
Après 10 ans de travail dans le milieu du mécénat, Clémence Deback a fondé Esprit Mécénat, une plateforme sociale qui accompagne les entreprises dans leurs suivis quotidien. Cela fait 2 ans que Clémence travaille sur cette plateforme qui a officiellement été lancée en avril 2021. L’enjeu est de pérenniser la relation entre les entreprises et les associations mais aussi de promouvoir la pratique du mécénat en maximisant l’impact sociétal de l’engagement des mécènes et des porteurs de projets.
Aujourd’hui, seulement 9% des entreprises font du mécénat
Cela implique donc que 91% des entreprises françaises n’en font pas : un très beau marché pour une plateforme dédiée à l’accompagnement, le suivi et la mise en place opérationnelle du mécénat en entreprise !
En effet, en plus de mettre en relation les acteurs (associations, entreprises), Esprit Mécénat permet un suivi précis de l’impact des actions, grâce à des outils de pilotages concrets.
C’est dur de toujours garder la tête froide, quand l’opérationnel nous embarque très vite
Selon Clémence, les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entrepreneuriat sont la persévérance, la vision sur le long terme ainsi que la pugnacité. Ne pas se laisser embarquer, et s’appuyer sur son entourage ! L’équipe pluridisciplinaire et intergénérationnelle permet un mélange des perceptions, de cultures, une complémentarité gagnante !
