French Tech Central | Appuyez-vous sur les services publics pour recruter et former vos talents

Un « talent » est un·e candidat·e qui réunit plusieurs compétences… et qui les magnifie ! Les organismes partenaires de French Tech Central peuvent vous aider à les repérer, les recruter et les former.

« 46% des entreprises en général ont des difficultés de recrutement. Sur le numérique, c’est quasiment 100%. » Le constat est posé par David Lemoine, consultant relations entreprises de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) Pays de la Loire. Autrement dit, la loi du marché est en faveur des candidat·es. L’Apec – organisme privé financé par les cotisations des cadres – aide les startups à booster leur processus de recrutement. « Après avoir formalisé le besoin, notre premier réflexe est d’ouvrir le profil, explique David Lemoine. Nous conseillons à la startup d’élargir la fiche de poste et d’ajouter des plus-values telles qu’un plan de formation musclé ou la mise à disposition d’un·e consultant·e interne pour le·la nouvel·le arrivant·e. C’est très important, surtout chez les ingénieur·es ! »

« Nous avions besoin d’améliorer l’intégration de nos quatre nouveaux·elles embauché·es. L’Apec nous a accueilli·es sur une matinée pour élaborer le processus d’intégration, et nous utilisons encore les outils proposés »

Audrey Brullon, cofondatrice de Lamacompta

« On serait encore dans le flou »

L’Apec communique ensuite le recrutement sur son site et sur les réseaux sociaux. Elle forme les chef·fes d’entreprise à son abondante profil-thèque (31 000 profils recensés) ; les aide à calibrer les rémunérations grâce à l’outil « Data Cadres » qui permet de comparer les « rém’ » issues d’un million d’offres en France ; ou encore les forme à la conduite d’entretiens de recrutement. La startup Lamacompta a ainsi sollicité l’Apec en 2021. « Nous avions besoin d’améliorer l’intégration de nos quatre nouveaux·elles embauché·es, se souvient Audrey Brullon, la cofondatrice. L’Apec nous a accueilli·es sur une matinée pour élaborer le processus d’intégration, et nous utilisons encore les outils proposés : rapport d’étonnement, wiki d’entreprise, etc. Sans cette aide, on serait encore dans le flou. »

Rassurez-vous avec l’Urssaf

Côté Urssaf, vous trouverez deux dispositifs d’aide au recrutement. La « visite conseil » s’adresse aux entreprises de moins de 11 salarié·es ayant primo-recruté depuis moins de 18 mois. « Vous bénéficiez d’une visite de l’Urssaf pour être guidé·e ou sécurisé·e dans l’application de la règlementation et éviter les erreurs, détaille Benoit Gachet, en charge de l’innovation et de la coordination des partenariats, sans faire l’objet d’un contrôle et donc sans risque de redressement. » La précision est d’importance. De son côté, l’offre « Première embauche » « permet de bénéficier de services adaptés en matière de soutien réglementaire, assistance des démarches dématérialisées, etc. »

Une école interne à l’IGN

Et pour la formation ? L’institut national de l’information géographique et forestière abrite une école, l’ENSG (Ecole nationale des sciences géographiques), qui propose un catalogue de formations courtes qualifiantes, en logiciels, cartographie, etc. « Le module qui a le plus de succès intéresse les startups qui développent des drones, pour exploiter les résultats photos », explique Thierry Blouin Le Nabec, chef du département d’appui territorial et animation du collaboratif. Plus inattendu : « nous mettons à disposition un· expert·e sur un ou plusieurs jours pour mieux connaître nos produits et services. Nous possédons des millions de données sur les paysages, les routes, les bâtiments, les reliefs, etc. On peut donc simuler des inondations, des itinéraires de véhicules et bien d’autres choses. » Exemple avec la startup In Sun We Trust qui propose des services de calcul et de simulation d’ensoleillement sur les toitures pour installer des panneaux solaires. « Nous les avons aidés à compiler des données altimétriques fines qui décrivent précisément la forme des toits. » Logique

Cet article est le troisième article d’une série de présentations des différents services couverts par French Tech Central : de la création d’entreprise au financement, en passant par l’international, l’impact, la R&D, les talents et la cybersécurité. Chaque article verra les responsables de différents services publics expliquer ce qu’ils et elles peuvent faire pour accompagner la communauté, souvent gratuitement, dans son développement !